工伤报销流程包括以下环节：
提出工伤认定申请
工伤事故发生后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
如果单位不申请，工伤职工或近亲属可以在一年内自行向当地劳动局提出工伤认定申请。
提交相关材料
申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
若申请劳动能力鉴定，还需提供工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表等材料。
社会保险行政部门受理并进行调查核实
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，必要时组织专家进行鉴定。
核查通过后，出具《认定工伤决定书》；若不符合工伤认定条件，则出具《不予认定工伤决定书》。
作出工伤认定决定并抄送社会保险经办机构
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定决定作出后，应抄送社会保险经办机构。
职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿
获得工伤认定后，工伤职工可携带工伤认定决定书、住院治疗的缴费单据等材料，向社保经办机构申请工伤赔偿。
社保经办机构根据工伤认定结果和医疗费用等材料，进行核查并核定赔偿数额，按照核定的数额发放工伤赔偿。
异地工伤保险报销
工伤职工需要进行备案登记，可以选择线上或线下进行备案。
备案后，选择就医地的协议机构进行就医，并持社保卡直接结算属于工伤保险基金支付的费用。
工伤职工需要准备异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表等材料以便进行报销。
建议：
用人单位应尽快提出工伤认定申请，以保障工伤职工的权益。
工伤职工在治疗过程中，应选择签订服务协议的医疗机构就医，以便顺利报销医疗费用。
工伤职工在申请工伤赔偿时，应确保所有材料齐全，并按照规定的流程进行申请。