职责和职能的区别主要体现在以下几个方面：
意义不同
职能：指的是一组知识、技能、行为与态度的组合，它能够帮助提升个人的工作成效，进而带动部门、企业对工作、经济的影响力与竞争力。
职责：就是指职务责任，即从事职务行为应该承担的责任，包括必须完成的任务和可能面临的责任。
针对的对象不同
职能：针对的是部门，体现了一个组织或部门所需具备的功能和作用。
职责：针对的可以是个人也可以针对团体，强调的是个体或团队在特定职务上的具体责任和义务。
性质不同
职能：是某个人被赋予了一些权力，使得某人在某些方面有一定的管辖权，但这并没有给他带来一定的责任。
职责：不仅仅是被赋予了权力，同时他还需承担一定的责任，这种责任通常与职务行为紧密相关，包括对完成任务的承诺和后果的承担。
范围不同
职能：涵盖的范围更广，包含了某个职位所需要的全部责任和任务，强调的是职位的长期价值和贡献。
职责：则更加具体，通常是某一特定时间段内的具体工作安排，关注短期内的执行和操作。
总结：
职能和职责在意义、针对对象、性质和范围等方面存在明显的区别。职能更侧重于个人或部门的知识、技能和态度，而职责则侧重于具体的工作任务和责任。明确区分这两者有助于组织内部的分工和协作，提高工作效率和质量。