在《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准中，领导包括以下几个方面：
高层领导的作用（A）
改进和创新（B）
组织治理（C）
社会责任（D）
领导的结果（E）
这些方面共同构成了领导在卓越绩效管理中的关键要素，旨在评估组织在领导方面的绩效和成果。
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在《卓越绩效评价准则》（GB/T19580）标准中，领导包括以下几个方面：
高层领导的作用（A）
改进和创新（B）
组织治理（C）
社会责任（D）
领导的结果（E）
这些方面共同构成了领导在卓越绩效管理中的关键要素，旨在评估组织在领导方面的绩效和成果。