通报表彰和通报表扬虽然都是对好人好事的公开赞扬，但它们在 概念和形式上有所不同。
概念上的区别
通报表扬：是因为作出了成绩给以鼓励，号召大家学习，是一般性的表扬。
通报表彰：是因为有重大贡献，有时候还要嘉奖，份量比通报表扬重，影响比较大。
形式上的区别
通报表扬：可以口头，不一定书面，且为最低层次。例如，对某个同事的出色表现，可以先进行口头表扬，然后再将表扬信息传达给领导或团队。
通报表彰：一般是书面，有文件记载，且荣誉称号最难得。例如，对感动中国的英雄人物，中央会进行大力的通报表彰，并发给奖状和奖金。
应用场合的区别
通报表扬：适用于一般性的成绩和表现，可以在工作、学习等多个场合使用，目的是通过表扬来激励和鼓舞他人。
通报表彰：适用于重大的贡献和成就，通常需要正式的文件和嘉奖，以体现对个人或集体的高度认可和奖励。
总结：
通报表扬侧重于一般性的成绩和表现，形式可以灵活，主要是口头或书面表扬，目的是激励和鼓励。
通报表彰侧重于重大的贡献和成就，形式为正式书面通报，通常伴随有嘉奖和荣誉，目的是高度认可和奖励。
在实际应用中，选择通报表扬还是通报表彰，应根据具体情况和需要来定，以达到最佳的激励和宣传效果。