出纳招聘要求通常包括以下几个方面：
学历要求
通常要求大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先。
专业知识
掌握财务和会计管理的法律、法规、规章和制度。
熟悉现金管理和银行结算业务。
具备一定的财务分析能力。
工作经验
具有相关财务或出纳工作经验，熟悉现金收支、银行存款、票据管理和财务报表等业务。
具有一年以上的出纳或资金管理相关工作经验。
职业技能
熟练掌握各种会计软件，如MIS、QuickBooks、用友、金蝶等。
具备良好的组织协调能力、分析思维能力、耐心、责任心。
具有较强的客户服务意识和沟通技能。
熟悉出纳的相关法规和流程。
职业道德
具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守财务纪律和规定。
诚实守信，保守公司财务信息。
其他要求
具备良好的电脑操作能力，熟练使用办公软件如Word、Excel等。
具备较强的保密意识，妥善保管财务资料和印章。
加强安全防范意识和措施，确保现金、票据和印鉴的安全。
良好的学习能力和独立工作能力。
良好的沟通能力和团队精神。
其他附加条件
应聘者需要具备相关会计证书或有相关的会计工作经验。
对财务管理的基本概念有所了解，如财务报表、财务分析、财务规划等。
能够协助各部门、客户之间的沟通。
这些要求旨在确保出纳岗位的员工具备必要的专业知识、技能和职业道德，以胜任日常财务工作。建议在招聘过程中，详细列出这些要求，以便应聘者更好地了解岗位需求。