在撰写简历的工作描述时，可以遵循以下步骤和技巧：
明确目标
确定工作描述的目的：是为了求职、工作汇报还是团队沟通。
突出核心技能和成果，让招聘方看到你能为岗位带来的价值。
动词开头
使用动词如“管理”、“协调”、“组织”、“完成”、“实施”等，直接点明你的工作内容和职责。
用数据和结果展示价值
通过具体的数字和成果来展示你的工作业绩，例如提高了多少销售额、降低了多少成本、完成了多少项目等。
突出工作成果
列出你在工作中取得的具体成果，这些成果应与应聘岗位直接相关。
描述职责和工作内容
详细描述你的职责和工作内容，使用清晰明了的语言，避免模糊或有歧义的词语。
注意使用数字和数据
使用具体的数字来描述工作量和成果，这样可以让招聘人员更直观地了解你的工作能力。
简明扼要
避免冗长的句子和过多的细节，保持描述的简洁性和易读性。
突出提升过程
如果你在公司里得到了提升，可以在简历中突出这一点，以显示你的稳定性和出色的工作成绩。
避免无关经历
不要将全部经历铺陈于HR面前，突出与应聘岗位相关的经验。
符合岗位需求
根据应聘的岗位需求，调整工作描述的重点，确保内容与岗位描述相匹配。
示例：
工作描述：
公司性质：私营企业
行业类别：金融
担任职位：高级项目经理
岗位类别：管理类
工作描述：
负责多个重要项目的整体规划、执行和监控，成功领导团队按时完成项目目标。
运用项目管理工具和方法，提高项目执行效率，缩短项目周期20%。
协调跨部门资源，解决项目中的关键问题，确保项目质量和客户满意度。
制定项目预算和进度计划，监控项目成本，确保项目在预算范围内完成。
定期组织项目团队会议，汇报项目进展，及时调整项目计划以应对变化。
离职原因：寻求新的职业挑战和发展机会。
通过以上步骤和技巧，你可以撰写出一份清晰、有说服力且符合岗位需求的工作描述。