道德修养作风形象方面存在的问题主要包括以下几个方面：
道德观念淡薄
许多人对道德的认识和重视程度不够，忽视了道德在社会生活中的重要性。
道德行为不规范
一些人在日常生活中存在道德行为不规范的问题，例如乱扔垃圾、随意排队、不尊重他人等，这些行为不仅影响了社会秩序，也损害了自己的形象。
道德责任缺失
个别人在面对道德问题时缺乏责任感，不愿意承担起自己的道德责任。例如，见义勇为的人越来越少，许多人对社会公德不够关注。
态度问题
在工作中，一些员工态度消极怠工，缺乏责任心，处理问题时态度傲慢、无礼，容易引起冲突和不满。此外，一些管理人员在处理下属问题时也常常表现出指挥态度，缺乏耐心和谅解。
人际关系问题
员工和同事之间对立心理较强，容易产生误解和摩擦，导致工作停滞不前。特别是对于组织中的一些重要决策，由于人际关系紧张，会产生阻碍。
工作效率问题
有些员工在工作中缺乏紧迫感，拖延时间导致工作进度缓慢；还有一些人完成工作时缺乏创新，没有更新观念，无法提高工作效率。此外，一些管理人员在工作中缺乏计划性和组织性，不能充分发挥领导作用。
官本位思想严重
一些公务员忘记了自己的身份是公民，将自己看成是高于普通公民的权贵，对上毕恭毕敬，对下级高高在上，缺乏公仆意识。
虚伪现象普遍
很多人在社交场合中会刻意伪装自己，表现出与真实个性不符的形象，这种虚伪的表现既欺骗了他人，也欺骗了自己。
道德沦丧和道德缺失
一些人没有正确的价值观和道德底线，为了一己私利而不择手段，社会也应该加强对道德败坏者的惩罚力度。
缺乏公德心和社会责任感
很多人只顾自己的利益，对他人和社会缺乏关注和贡献。
针对以上问题，可以采取以下整改措施：
加强道德教育
通过各种形式加强道德教育，提高人们对道德的认识和重视程度，培养良好的道德观念和行为习惯。
规范道德行为
制定具体的道德行为准则，规范人们的日常行为，减少不道德行为的发生。
强化道德责任
明确每个人的道德责任，鼓励人们在面对道德问题时勇于承担责任，积极履行社会公德。
改善工作态度
加强对员工的工作态度教育，培养认真、负责、积极的工作态度，减少消极怠工和傲慢无礼的行为。
优化人际关系
倡导和谐的人际关系，加强员工之间的沟通和理解，减少误解和摩擦，提高工作效率。
提升工作效率
鼓励创新思维，更新工作观念，提高工作效率。同时，加强管理人员的管理能力和组织性，确保工作进度和质量。
消除官本位思想
加强对公务员的职业道德教育，树立正确的权力观和公仆意识，减少特权思想和官本位思想。
反对虚伪现象
倡导诚实和真实，鼓励人们展示真实的自我，减少虚伪和伪装。
加强道德监管
社会应该加强对道德败坏者的惩罚力度，维护社会的公平正义。
培养公德心和社会责任感
通过各种途径培养人们的公德心和社会责任感，鼓励人们关注他人和社会，为社会的进步做出贡献。