改进工作作风的具体措施可以概括为以下几点：
积极主动
主动承担责任，争取参与项目和任务。
主动解决问题，提出改进意见。
高效沟通
建立良好的沟通渠道，及时分享信息和进展。
尊重他人意见，及时反馈工作进度。
合理规划
制定详细的工作计划，合理安排时间和优先级。
使用时间管理工具，如日程表、待办事项清单。
优化工作流程
审视现有流程，发现并简化不必要的环节。
引入自动化和数字化工具提高效率。
团队协作与沟通
鼓励团队成员之间的协作和资源共享。
定期召开团队会议，分享进展和经验。
员工培训与发展
提供针对性培训，鼓励自我学习。
设立晋升机制，激励员工追求职业发展。
强化时间管理
培养时间管理意识，优先处理重要紧急任务。
避免拖延和分心，集中精力完成当前任务。
保持积极态度
培养对工作的热情和责任感。
鼓励面对挑战，勇于尝试新方法。
建立反馈与改进机制
定期收集反馈，分析问题并制定改进措施。
跟踪改进效果，持续优化工作流程。
自我管理
建立良好的工作习惯，包括时间、情绪和压力管理。
保持工作与生活的平衡，避免过度劳累。
持续改进
定期评估和反思工作作风，寻求改进和提升。
通过反馈、自我评估和他人评价了解工作表现。
这些措施的实施需要结合实际情况，通过具体行动和制度保障来落实，以达到提升工作效率和质量的目的