职场潜规则是指在职场环境中，一些不成文但被广泛接受和遵循的行为准则和预期。这些规则可能不会在正式的规章制度中明确列出，但对于个人的职业发展和工作环境有着重要影响。以下是一些职场潜规则的例子：
情绪管理
不要让同事的小行为影响你的情绪。
保持专注，将注意力集中在工作上。
个人与团队
在顾及他人感受的同时，不要忽视自己的需求。
有时候，为了公司和个人的长远利益，需要勇敢地提出建议或做决定。
职场关系
同事间的友谊可能因环境变化而变化。
保持适当的距离和职业界限，以维护职场关系。
自我展示
适时地在领导面前展现自己的能力和成就。
学会恰当地展示自己的价值。
政治敏感
理解公司内部的政治环境，并在适当的时候表达支持。
建立和维护良好的人际关系网。
价值创造
让公司看到你的功劳，而不仅仅是苦劳。
关注结果，而不仅仅是投入的时间。
信息传播
不要随意散播未经证实的信息，尤其是在涉及敏感决策时。
保持信息的准确性和保密性。
应对变化
对于企业突然的变更或注销，要有应对策略和准备。
了解自己的权利，并在必要时寻求法律援助。
工作态度
职场中，有时“沉默是金”的原则可能不适用。
表现出积极主动和敬业的态度。
职业道德
不要轻信他人，保持警觉，保护自己的利益。
遵守职业道德，即使在面对压力或诱惑时。
理解并应对职场潜规则对于在职场中取得成功至关重要。这些规则可以帮助你更好地适应工作环境，保护自己的利益，同时促进职业发展。