诫勉谈话 会影响提拔重用。根据《中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒､函询和诫勉的实施细则》第十九条的规定，受到诫勉的领导干部在六个月内不得提拔或者重用。此外，《公务员职务与职级并行规定》第二十一条也明确指出，受到诫勉等影响期未满或者期满影响使用的人员，不得晋升职级。
综上所述，诫勉谈话记录在案后，会在一定时间内对领导干部的选拔任用、职级晋升和评优评先等方面产生限制。具体影响期通常为六个月，但具体时间可能因不同规定而有所差异。因此，建议受到诫勉的领导干部在诫勉期间认真反思、积极改正，以争取在影响期满后能够重新获得提拔重用的机会。