中秋节福利的发放可以根据公司的预算、员工的需求以及文化传统来决定。以下是一些常见的中秋节福利选项：
月饼礼盒：
月饼作为中秋节的传统食品，是常见的福利选择。可以选择不同档次的月饼礼盒，如高端月饼礼盒、传统月饼礼盒等，以满足不同员工的需求和喜好。
水果礼盒：
中秋节是秋季，各种新鲜水果大量上市，送水果礼盒给员工既实用又受欢迎。可以选择一些新鲜有营养的水果，如苹果、柚子、葡萄等，装在漂亮的礼盒中。
提货券：
发放饼店提货卡或超市购物券，员工可以兑换自己喜欢的月饼、食品等，这种福利形式较为灵活，能满足员工的个性化需求。
现金福利：
直接发放现金给员工，金额根据公司预算和员工人数而定。这种方式简单直接，员工可以根据自己的需要购买节日用品。
健康养生礼品：
随着员工对健康生活的重视，一些公司会发放如蜂蜜、茶叶、按摩仪等健康养生礼品，体现对员工健康的关心。
特色礼品：
一些公司会发放具有创意和特色的礼品，如足金月饼、精美的工艺品等，这些礼品既能表达公司的心意，又能增加节日的氛围。
团队活动：
组织一些团队活动，如中秋晚会、月饼制作比赛等，促进同事间的互动和团队融合，增强团队凝聚力。
生活用品：
有些公司会发放一些生活用品，如床上用品、厨具等，关心员工的生活质量。
在选择中秋福利时，建议公司考虑以下几点：
员工需求：了解员工的喜好和需求，选择最合适的礼品。
预算控制：根据公司的财务状况，合理安排福利预算。
文化传统：体现中秋节的文化传统，选择具有节日特色的礼品。
员工参与：鼓励员工参与福利的选择和发放过程，增加员工的参与感和归属感。
通过以上这些福利方案，公司可以更好地表达对员工的关怀和感谢，增强员工的凝聚力和向心力。