过渡性养老金的计算方法因地区而异，但通常基于以下几个关键要素：工作年限、指数化月平均缴费工资和当地的过渡性系数。以下是一个具体的计算例子：
示例计算
1. 基本公式
过渡性养老金 = 视同缴费工资基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 1%
2. 具体参数
视同缴费工资基数：假设在改革前的平均工资水平为 5000 元。
视同缴费指数：一般为 1.0，但各地可能略有不同。
视同缴费年限：即 1992 年前的工作年限，假设为 15 年。
R 值：计发系数，其值在 1% 到 1.4% 之间，由各地根据实际情况测算后确定，这里假设为 1.2%。
3. 计算过程
过渡性养老金 = 5000 × 1.0 × 15 × 1.2% = 9000 元
注意事项
视同缴费年限认定：
视同缴费年限是指在实行个人缴费制度前，符合国家规定的连续工龄或工作年限。
指数化月平均缴费工资：
指参保人员退休时当地上年在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。
过渡性系数：
由各地根据实际情况确定，通常在 1% 至 1.4% 之间。
结论
过渡性养老金的具体计算方法因地区而异，但大致公式为：
过渡性养老金 = 指数化月平均缴费工资 × R × 中人临界点之前的本人缴费年限
建议在实际操作中，根据当地的具体政策和数据，使用上述公式进行计算。