销售人员的岗位职责通常包括以下几个方面：
市场开拓与客户管理
负责开拓国内各分销渠道，制定合作方案，执行销售和市场推广方案。
负责联系客户进行推荐介绍，使用规范的语言进行电话营销，并做好记录和客户分析。
负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，同时维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
销售计划与策略
参与制定阶段性的营销工作计划、管理规程，合理安排销售人员。
制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度。
根据市场反馈提出合理改进意见，执行公司规定的销售政策。
客户关系与沟通
与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。
负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
及时反馈客户信息，协助工程技术部经理解决重大工程事故。
销售团队管理与培训
领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作，并进行招募、选择、培训、调配。
认真评估、审核业务员业绩，提高销售人员的综合素质。
市场调研与信息收集
进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户，收集市场动态与竞品信息。
负责市场信息的收集工作，随时掌握市场动向，为公司决策提供参考。
销售业绩与回款
确保销售指标的完成，保证售房款的及时回拢，正确、清楚填写各类销售文本。
负责销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
其他职责
遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作。
不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利。
完成上级领导交办的其他工作任务。
这些职责体现了销售人员在公司中的重要作用，他们不仅需要具备良好的沟通能力和市场洞察力，还需要有团队管理和领导能力，以确保销售目标的实现和公司业务的持续发展。