劳务派遣经营许可证是企业为了合法从事劳务派遣业务而必须获得的行政许可。以下是申请劳务派遣经营许可证的基本流程和所需材料：
办理流程
准备材料
劳务派遣经营许可申请书
营业执照或《企业名称预先核准通知书》
公司章程及验资报告或财务审计报告
经营场所使用证明及办公设施设备、信息管理系统清单
法定代表人身份证明
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险等相关规章制度文本
提交申请
将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障局进行审核。
材料审核
人力资源和社会保障部门会对提交的材料进行审核，审核时间通常在30个工作日以内。
现场检查 （如适用）：
审核通过后可能还需进行现场检查，确认企业的经营场所及设施是否符合规定。
领取许可证
若审核通过且无问题，企业将获得劳务派遣经营许可证。
申请条件
企业依法登记注册，具有法人资格。
注册资金不低于人民币50万元（某些情况下可能是200万元）。
拥有健全的劳动和社会保障制度。
配备符合规定的管理人员，具备相应的从业资格。
有符合条件的经营场所。
注意事项
办理劳务派遣许可证必须向当地具有审批权限的人力资源和社会保障行政部门申请。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
以上信息基于最新的参考资料，具体流程和条件可能因地区而异，请以当地人力资源和社会保障行政部门的规定为准。