工资的会计分录主要分为以下几个步骤：
计提工资
计提工资费用：
```
借： 管理费用-工资
销售费用-工资
生产成本-直接人工
制造费用-工资
贷： 应付职工薪酬-工资（应发数）
```
计提社保费用（公司承担部分）：
```
借： 管理费用-社保费
销售费用-社保费
生产成本-直接人工
制造费用-社保费
贷： 应付职工薪酬-社保（公司承担部分）
```
计提公积金费用（公司承担部分）：
```
借： 管理费用-公积金
销售费用-公积金
生产成本-直接人工
制造费用-公积金
贷： 应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）
```
发放工资
发放工资：
```
借： 应付职工薪酬-工资 （应发数）
贷： 其他应付款-社保（下月交银行，先扣出）
应交税费-应交个人所得税
银行存款 （实发数）
```
代扣代缴款项：
社保（个人承担部分）：
```
借： 其他应付款-社保
贷： 应付职工薪酬-社保
```
公积金（个人承担部分）：
```
借： 其他应付款-公积金
贷： 应付职工薪酬-公积金
```
个人所得税：
```
借： 应交税费-应交个人所得税
贷： 银行存款
```
支付社保和公积金
支付社保费用（公司承担部分 + 个人承担部分）：
```
借： 应付职工薪酬-社保费（公司承担部分）
其他应付款-社保费 （个人承担部分）
贷： 银行存款
```
支付公积金费用（公司承担部分 + 个人承担部分）：
```
借： 应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）
其他应付款-公积金（个人承担部分）
贷： 银行存款
```
注意事项：
计提工资时，根据员工的归属部门计入不同的费用科目，如管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等。
发放工资时，需要将实发工资数和其他代扣代缴款项分别处理，并确保各项费用正确计入相关科目。
支付社保和公积金时，需要将公司和个人承担的部分分别处理，并确保及时支付。
这些分录涵盖了工资核算的全过程，从计提到发放再到支付相关费用，确保账务处理的准确性和合规性。