“五查五看”是一种工作方法，旨在通过自我检查和学习，发现自身存在的问题和不足，并明确改进的方向。以下是“五查五看”的具体内容：
查思想观念
看是否在解放思想上有了新的收获。
看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要求。
查学习成果
看学习是否积极、主动和自觉。
看是否深入学习了与自己工作密切相关的知识。
查工作作风
看是否做到了为民、务实、清廉。
看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题。
查制度机制
看是否存在制度机制繁琐、教条的问题。
看是否阻碍和桎梏了科学发展。
查工作措施
看是否能够加快推进本单位科学发展，保证单位确定的各项重点工作得到有效落实。
看工作措施是否周密细致，能否统筹兼顾，是否有创新意识和精神。
查政治意识、大局意识
看是否与党组织保持一致。
看工作思路是否清晰、执行力是否强，特别是参与主题实践活动的效果如何。
查服务意识
看服务水平是否高，是否存在服务态度冷漠生硬、作风粗暴的现象。
查创新意识
看是否创造性地开展工作及创新效果如何。
看在工作中是否能积极主动地为领导分担责任，是否有争一流的思想。
查个人素质
看履行职责的能力是否强，作风形象是否好。
看是否具备高标准、严要求的工作态度。
查纪律
看是否严格遵守党的纪律和党风廉政建设规定，是否存在吃拿卡要等问题。
通过“五查五看”，可以全面审视自身在工作、学习、思想等方面存在的问题，明确改进方向，提升工作效能和综合素质。