劳动监察年审的时间安排和流程如下：
时间安排
劳动监察年审一般是在每年的 9-12月份进行，具体时间由各地社保部门自行确定，并会提前通知用人单位。
某些地区如新疆，劳动监察书面审查的时间则安排在每年的 3-8月。
流程
准备阶段：研究年检内容，准备年检表格和资料。
自查阶段：用人单位领取年检资料，进行自查自纠，并按照要求提供遵守劳动法律法规的情况。
审查阶段：劳动监察机构认真审查各单位的年审资料，并进行处理。
审查内容
用人单位制定和执行劳动管理规章制度的情况。
用人单位与劳动者签订和履行劳动合同的情况。
用人单位遵守最低工资和工资支付规定的情况。
用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况。
用人单位遵守社会保险规定的情况。
方式
通过发文件、广播、报纸、电视台公告等形式通知用人单位领取《劳动年检手册》，并按要求开展自查和整改。
劳动监察机构对用人单位报送的《劳动年检手册》进行审核，可能包括查阅工资发放表、职工花名册、劳动合同书、社会保险费用缴纳凭证等。
对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行综合评价。
建议用人单位提前关注当地社保部门的通知，并按照要求准备和提交相关资料，以确保顺利通过劳动监察年审。