社区工作人员自我剖析可以从以下几个方面进行：
思想方面
存在的问题：思想解放程度不够，理想信念、党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄。对政治理论学习不够，存在侥幸心理，认为只要跟着党组织学习就已足够，缺乏自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致理论水平不高。
原因分析：对政治理论学习的重要性认识不足，存在应付思想，认为政治理论知识用处不大，导致理想信念动摇。
工作态度和纪律性
存在的问题：工作态度和纪律性较好，始终遵守社区工作纪律，严格按照工作要求履行职责。但有时容易受到外界环境的影响，出现情绪波动。
原因分析：需要更加控制好情绪，保持稳定的工作状态。
履职尽责和工作效果
存在的问题：在履职尽责和工作效果方面，对自己的表现相对满意，能够积极开展各项工作，尽力为居民办实事、解难事。但在与居民的沟通和交流和资源协调方面还有待加强。
原因分析：缺乏工作经验，不善于与老同事沟通，处理事情方式方法有待改善。
业务知识和技能
存在的问题：对社区工作相关的政策法规和业务知识有一定了解，但不够深入和全面。在处理专业性较强的问题时显得力不从心。
原因分析：学习积极性不高，没有主动学习新的知识和技能，以适应社区工作不断发展的需求。
自我提升方面
存在的问题：在完成工作任务后，没有及时进行反思总结，从中吸取经验教训，导致在类似的工作中可能会重复出现相同的问题。
原因分析：缺乏创造性思维和进取精神，日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。
建议
加强政治理论学习：提高思想觉悟和理论水平，自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，增强“四个意识”，落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求。
控制情绪：保持稳定的工作状态，避免受到外界环境的影响。
加强沟通和协调：注重与居民的沟通和交流，协调各方资源，解决问题。
提升业务知识和技能：主动学习新的知识和技能，适应社区工作不断发展的需求。
及时反思总结：在完成工作任务后，及时进行反思总结，从中吸取经验教训，避免重复出现问题。