外调证明材料是用于证明员工因工作需要被调往其他单位的相关情况。这些材料通常包括以下内容：
外调申请书
申请人需要向原单位提出外调申请，申请书应包括外调的原因、时间、地点、工作内容等信息。
外调单位同意函
外调单位需要向原单位提供同意函，同意函应包括同意外调的时间、地点、工作内容等信息。
原单位同意函
原单位需要向外调单位提供同意函，同意函应包括同意员工外调的时间、地点、工作内容等信息。
外调期间工资证明
员工在外调期间的工资证明，需要包括工资数额、发放时间等信息。
外调期间工作证明
员工在外调期间的工作证明，需要包括工作内容、工作时间、工作成果等信息。
外调期间表现评价
员工在外调期间的表现评价，需要包括工作态度、工作能力、工作成果等信息。
政治历史情况
如有需要，还需提供被调查人的政治历史情况，包括是否有历史问题、结论如何、现实表现情况，特别是是否参与反动邪教组织和活动等。
其他相关证明
根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明，如工作证明、收入证明等。
这些材料的具体内容和格式可能会根据不同的单位和需求有所差异，建议在准备外调证明材料时，详细列出所有需要的信息，并确保所有材料的真实性和有效性。