解除劳动合同关系证明是一份由用人单位出具的正式文件，用以证明与劳动者之间的劳动合同关系已经解除或终止。这份证明通常包含以下内容：
劳动者信息：
包括姓名、性别、身份证号码等个人基本信息。
劳动合同信息：
包括劳动合同期限、工作岗位等。
解除原因：
详细说明解除劳动合同的具体原因，如协商一致、劳动者单方解除、用人单位裁员等。
解除日期：
明确劳动合同解除的具体日期。
经济补偿：
如果适用，提供经济补偿的金额和支付日期。
其他信息：
可能包括工资发至的日期、办理失业金核定手续、社保停缴手续等。
单位信息：
用人单位的名称和盖章。
解除劳动合同关系证明的法律依据是《劳动合同法》，该法律规定了用人单位在解除劳动合同时应当出具书面证明，并在一定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
这份证明对于劳动者来说非常重要，因为它关系到劳动者未来的就业机会、失业保险金申请、社保待遇等多个方面。同时，对于用人单位而言，合法合规地出具解除劳动合同关系证明也是其法定义务，有助于避免潜在的法律风险。
在撰写解除劳动合同关系证明时，应确保所有信息的准确无误，并且加盖用人单位的公章以证明其有效性。如果劳动合同因特定原因解除，如用人单位破产或停业，还应提供相应的法律依据和说明。