完善安全管理制度
对原有的安全管理制度进行了全面修订与细化，确保制度能够适应当前的安全形势和企业的实际情况。
重新修订了安全生产监管部门职责和权力清单，明确了各乡镇、部门的监管责任，最大限度消除了安全生产监管盲区。
加强安全培训与教育
企业积极开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
学校通过举办安全主题班会、安全知识竞赛等活动，将安全知识融入学生的心田。
强化安全管理与巡检
通过建立健全的安全监管与巡检机制，企业能够及时发现和解决安全隐患。
巡检人员按照规定的频次和范围，对各个工作区域进行巡查，确保生产场所、设备和工艺的安全运行。
安全奖励与激励
企业设立了丰富多样的奖励与激励机制，通过表彰先进个人和集体，激发员工的安全意识和责任感。
应急预案与演练
企业积极制定和完善应急预案，组织定期的应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
安全文化建设
企业通过开展安全主题活动、倡导安全行为规范等方式，逐渐形成了以安全为本的企业文化，使员工自觉遵循安全规定，共同营造了良好的安全环境。
领导重视
领导层对安全生产工作的高度重视是取得成绩的关键，领导们积极推动制定并执行相关安全政策和措施，并为安全生产工作提供充足的资源和支持。
“无间隙”安全管理制度
学校实施“无间隙”安全管理制度，通过班主任“三点”制度、严格的学生请假制度、任课教师密切配合等措施，确保教育教学工作安全、有序开展。
“我为校园安全献一言”活动
学校发动全校师生、家长力量，开展“我为校园安全献一言”进言献策活动，筛查安全隐患并整改，确保校园安全。
重点行业领域专项整治
针对我县产业结构特点，组织属地乡镇、相关职能部门开展了燃气、化工、LNG点供设备、机械、纺织、网套、有限空间作业、涉氨制冷等行业领域的专项整治，提升重点行业领域安全运行。
这些亮点展示了各级单位和组织在安全工作中的创新和成效，通过不断完善制度、加强培训、强化管理和创新文化，确保了企业和学校的安全稳定运行。