在撰写简历中的自我评价时，可以遵循以下几个原则：
简洁明了：
自我评价的字数不宜过多，但也不能太少。通常建议在5-10句话之间，并且尽量使用简洁、直接的语言。
突出个人优势和价值：
强调自己独特的技能和经验，特别是那些与应聘职位相关的优势。避免使用过于普遍的描述，如“性格乐观开朗”或“具有团队精神”。
具有针对性：
根据不同的求职意向和岗位需求，调整自我评价的内容。确保自我评价与所申请的职位高度相关。
实事求是：
对自己的能力、经验和成就进行客观描述，避免夸大或虚假陈述。
积极正面：
保持积极的心态，展示自己的自信和进取心。同时，也要诚实地面对自己的不足，并表达出改进和成长的意愿。
具体举例：
通过具体的实例来支持自己的评价，如提到具体的工作项目、成就或学到的技能，这样可以使自我评价更加具体和有说服力。
格式规范：
保持自我评价的格式整洁、一致，避免使用过多的格式化符号或过多的换行，使简历看起来更加专业和美观。
---
自我评价
本人性格开朗，工作认真负责，具有较强的责任心和集体荣誉感。在过去的几年中，通过不断的学习和实践，积累了丰富的专业知识和实践经验。本人擅长沟通协调，具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。在工作中，本人能够迅速适应新环境，具备较强的抗压能力和学习能力。希望在未来的工作中，能够发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
---
请根据自身情况，结合具体的工作经验和求职意向，撰写出符合要求的自我评价。