华为的薪资等级结构分为多个级别，每个级别又分为A、B、C三个小级。以下是根据最新发布的信息整理的华为2020年工资等级对照表：
13级
基本工资：20-26万元
年终奖：3-6万元
总包：23-32万元
14级
基本工资：26-30万元
年终奖：5-8万元
股权：0.5-2万元
总包：32-42万元
15级
基本工资：30-38万元
年终奖：7-12万元
股权：2.5-5万元
总包：42-58万元
16级
基本工资：38-46万元
年终奖：8-16万元
股权：5-10万元
总包：56-78万元
17级
基本工资：46-68万元
年终奖：18-26万元
股权：10-20万元
总包：84-124万元
18级
基本工资：70-85万元
年终奖：35-50万元
股权：30-50万元
总包：125-185万元
19级
基本工资：75.1万元
年终奖：63.5万元
总包：160.6万元
20级
基本工资：60.5万元
年终奖：75万元
总包：261.3万元
21级
基本工资：500-660万元
年终奖：100-150万元
总包：700-1100万元
22级
基本工资：600-800万元
年终奖：150-200万元
总包：900-1200万元
需要注意的是，华为的薪资结构不仅包括基本工资和年终奖，还包括股权和其他福利。此外，员工的薪资水平还会受到个人绩效、工作经验、所在地区和部门等多种因素的影响。以上数据仅供参考，实际情况可能会有所不同。