工作成绩通常指的是员工在岗位上通过努力和付出所取得的实际成果和表现。具体来说，工作成绩可以包括以下几个方面：
工作效率：
完成任务的速度和及时性。
工作质量：
完成任务的准确性和完整性。
工作成果：
完成任务后产生的实际效益或对组织的贡献。
创新能力：
在工作中提出的创新性想法和解决问题的能力。
这些方面共同构成了衡量员工工作表现的重要标准，反映了员工的工作能力和价值。
在撰写工作成绩时，可以根据实际情况和要求有所不同，但一般来说可以按照以下几个方面组织：
成绩概述：
开头可以以简短的描述总结过去一段时间内的工作成绩，突出自己的主要贡献和取得的成绩。
完成工作目标：
列举和描述自己在工作中完成的主要目标和任务，可以包括工作项目、销售额目标、任务完成情况等。
工作质量：
描述工作的质量和效果，例如是否按时完成任务、工作过程中是否出现问题和解决方案等，可以用具体数据或案例来支持。
个人能力和技能：
描述自己在工作中展现出的个人能力和专业技能，例如领导能力、团队协作能力、沟通能力等。
个人成长和进步：
记录自己在工作中的成长和进步，例如个人能力的提升、专业知识的积累、解决问题的能力等。
他人评价和表扬：
可以引用他人对自己工作成绩的评价和表扬，例如同事、客户或上级的反馈意见。
在写工作成绩时，要注意客观真实地描述自己的工作成绩，尽量使用具体的数据和事实来支持描述，避免使用空洞的词语和夸大其词的表述。同时，尽量突出自己在工作中的个人能力和专业素养，展示自己的价值和发展潜力。
希望这些信息对你有所帮助。