套改年限与薪级对照表是根据个人的学历、职称任职年限以及所在岗位来确定的。以下是套改年限与薪级对照表的基本计算方法：
确定学历对应的M值
大专及以上学历：
二年制大专：M=2
三年制大专：M=3
本科：M=4
二年制硕士：M=6
三年制硕士：M=7
计算最新两次职称的任职年限
套改前最新职务任职年限 = 2006 - 当前职称职务聘任年度 + 1
套改前上一职务任职年限 = 2006 - 上一职称职务聘任年度 + 1
确定套改薪级
以管理岗为例，以当前职务聘用年限为横坐标，以套改年限为纵坐标在“事业单位薪级工资套改表”中查得套改薪级x。
以上一职务晋级年限为横坐标，以套改年限为纵坐标在“事业单位管理岗薪级级别套改表”中查得套改薪级y。如果x>y则套改薪级为x，反之为y。
示例计算
假设某人在1991年参加工作，2006年评上中级职称，2025年想要知道自己的薪级：
确定学历对应的M值
本科学历，M=4
计算最新两次职称的任职年限
套改前最新职务任职年限 = 2006 - 2006 + 1 = 1年
套改前上一职务任职年限 = 2006 - 2001 + 1 = 6年
确定套改年限
套改年限 = 2006 - 1991 + 1 + 4 = 16年
确定套改薪级
以管理岗为例，横坐标为16年，纵坐标为1年，查得套改薪级x=15级。
以上一职务晋级年限为横坐标，横坐标为16年，纵坐标为6年，查得套改薪级y=15级。
因此，该人在2025年的薪级为15级。
对照表查询
具体的套改年限与薪级对照表可以通过以下方式查询：
管理岗薪级工资套改表：
以套改年限为横坐标，以最新职务聘用年限为纵坐标。
管理岗薪级级别套改表：
以套改年限为横坐标，以上一职务晋级年限为纵坐标。
建议在实际应用中，参考最新的官方文件或咨询所在单位的人事部门，以确保数据的准确性。