考勤未打卡情况说明应当包括以下内容：
个人信息
姓名
部门
职务
考勤月份
申请日期
未打卡时间
上班未打卡的具体日期和时间
下班未打卡的具体日期和时间
未打卡原因
详细说明未打卡的具体原因，如设备或系统问题、工作安排冲突、不可抗力因素等。
对于设备或系统问题，可以附上相关技术或系统部门的证明材料。
对于工作安排冲突，可以附上外出任务单、会议纪要、上级的工作安排说明等。
对于不可抗力因素，可以附上病假条、医院诊断证明、交通事故记录、天气灾害通报等。
补救措施
说明在未打卡后采取的补救措施，如及时向上级汇报、联系人力资源部门等。
部门负责人意见
部门负责人对未打卡情况的签字确认及意见。
人力资源部意见
人力资源部对未打卡情况的签字确认及意见。
其他备注
如有其他需要说明的事项，可以在备注栏中填写。
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未打卡说明
姓名：张三
部门：技术部
职务：软件工程师
考勤月份：2024年1月
申请日期：2024年2月10日
未打卡时间：
2024年1月10日 上午9:00 - 9:30 未打卡
2024年1月15日 下午4:00 - 5:00 未打卡
未打卡原因：
2024年1月10日：因公司考勤系统故障，未能按时完成打卡。
2024年1月15日：因外出参加技术研讨会，未能及时打卡。
补救措施：
2024年1月10日：已向技术部门反馈考勤系统故障，并确保在后续日期补打卡。
2024年1月15日：已向直接上级汇报外出情况，并在后续日期补打卡。
部门负责人意见：
部门负责人XXX 签字：2024年2月10日
人力资源部意见：
人力资源部XXX 签字：2024年2月12日
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建议员工在提交未打卡情况说明时，务必如实陈述情况，避免夸大或虚构事实，并提供相关证明材料以提升情况说明的客观性和可信度。