企业文化是指企业在长期的生产经营活动中形成的，为全体员工所认同和遵循的价值观念、行为准则、经营哲学、道德规范、风俗习惯和企业精神的总和。它是企业的灵魂，反映了企业的精神面貌和员工的共同追求，具有相对稳定性，并随着社会政治、经济、文化及技术的发展而不断丰富和完善。企业文化的功能包括指导企业或企业中的员工在从事经营活动中行为，对于企业的发展和员工的成长具有深远的影响。
企业文化包括以下几个层次：
精神层：
包括企业软文化（核心），如企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神等。
制度层：
即制度文化，包括企业的各项规章制度和管理体系。
行为层：
即行为文化，涉及企业员工在日常工作中所表现出的行为方式和习惯。
物质层：
即企业硬文化，包括企业的办公环境、设备、标识等物质表现。
企业文化的独特性、继承性、相融性、人本性、整体性和创新性是其重要特征。其中，价值观是企业文化核心，它决定了企业的经营方向和行为准则。
综上所述，企业文化不仅仅是企业的精神象征，更是推动企业持续发展和员工成长的重要力量。通过塑造和弘扬企业文化，企业可以在激烈的市场竞争中树立独特的品牌形象，吸引和留住人才，从而实现长远发展。