党员在批评他人时，应当 保持尊重和诚恳，具体可以说以下内容：
工作方面
工作积极性：如，“同志，你在支部工作中的积极性有待提高，需要更加主动地参与支部建设。”
理论学习：如，“同志，你的理论学习还需加强，理论联系实际不够深入，需要提高学习的自觉性和紧迫感。”
群众联系：如，“同志，你与群众的联系不够紧密，希望你能更多地走进群众，了解他们的需求。”
工作态度：如，“同志，你的工作态度需要改进，需要更加认真负责。”
工作方法：如，“同志，你的工作方法过于简单，需要更加注重实效。”
工作执行：如，“同志，你的工作执行不到位，需要更加严格地按照要求完成任务。”
思想方面
思想觉悟：如，“同志，你在思想上还需要进一步坚定，需要更加自觉地与党中央保持一致。”
政治学习：如，“同志，你的政治学习不够深入，需要多关注党的路线方针政策。”
党性修养：如，“同志，你的党性修养需要加强，需要更加自觉地遵守党的纪律。”
作风方面
形式主义：如，“同志，你在工作中存在形式主义的问题，需要更加注重实际效果。”
官僚主义：如，“同志，你在工作中存在官僚主义的问题，需要更加深入基层，了解实际情况。”
享乐主义：如，“同志，你在工作中存在享乐主义的问题，需要更加艰苦奋斗，保持清正廉洁。”
其他方面
团队协作：如，“同志，你在团队协作方面还需要加强，需要更加积极地与同事沟通和合作。”
自我约束：如，“同志，你需要更加严格地要求自己，遵守党的纪律和规定。”
在批评他人时，应注意以下几点：
开门见山：
批评应直接指出问题，避免先表扬后批评。
具体事例：
批评时应结合具体事例，使批评意见更加明确和有针对性。
见事见人见思想：
批评应针对具体事情，深入剖析问题背后的思想和原因。
保持尊重：
批评时应尊重他人，避免伤害他人感情。
诚恳帮助：
批评的目的是为了帮助他人改进，应本着诚恳的态度提出批评意见。
希望这些建议能对你有所帮助。