安全生产考核的内容相当全面，涵盖了多个方面，以确保工作场所的安全和员工的健康。以下是考核的主要内容概览：
安全生产责任制与目标管理
安全生产责任制的落实情况：包括党政领导责任、部门监管责任和企业主体责任的落实情况。
安全生产目标管理：考核企业是否建立了安全生产政策和目标，并进行了相关的宣传和培训。
安全管理与监督
安全生产管理机构：检查是否建立了安全生产管理机构，并明确了相关职责和权限。
安全检查与隐患排查：进行内部安全隐患排查和外部监管部门检查的应对。
重大事故隐患治理：考核对重大事故隐患的治理和危险源的监控。
安全培训与教育
安全教育培训：对新员工和在职员工进行的安全知识培训。
安全文化推广：考核安全文化建设和安全信息化推进情况。
安全技术与设施
安全防护措施：包括安全设施维护、应急演练和重大危险源监控。
安全设备与设施：检查安全设备是否齐全、有效，并符合相关标准。
安全事故与报告
伤亡事故处理：考核伤亡事故的报告、结案和备案情况。
事故预防与应对：评估企业的事故预防措施和应急响应能力。
合规性与标准化
法律法规遵守：考核企业是否严格遵守安全生产相关的法律法规。
安全生产标准化管理：检查企业是否建立了安全生产标准化管理制度，并进行了检查和评审。
信息化管理
安全数据管理：考核企业是否建立了安全生产信息化管理系统，并能对数据进行有效管理。
应急管理
应急预案与响应：评估企业的应急预案制定和实施情况，以及应急响应能力。
考核与奖惩机制
考核机制：建立安全生产考核机制，明确考核标准和程序。
奖惩措施：根据考核结果实施相应的奖惩措施，以激励员工积极参与安全生产工作。
这些考核内容共同构成了一个全面的安全生产管理体系，旨在通过系统性的评估和监控，提升企业的安全管理水平，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和企业的正常运营。企业应根据自身实际情况，制定和实施相应的安全生产考核措施，确保各项安全要求得到有效执行。