在任前谈话中，组织的期望主要集中在 思想品质、工作作风、组织纪律和廉政建设四个方面。具体内容包括：
思想品质：
新任干部需要坚定理想信念，恪守道德品质，保持清醒的政治觉悟。
工作作风：
要求平稳过渡，做好工作交接与安排，确保新岗位的责任能够有效承担。
组织纪律：
强调遵守党的纪律和规矩，严格执行党的政策和决定，做到忠诚干净担当。
廉政建设：
要求自觉遵守国家法律法规，增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
此外，谈话还会涉及一些具体的工作要求和期望，例如：
大局意识：要求干部具备大局意识，能够从全县发展的大局出发思考和行动。
责任担当：强调干部要有强烈的责任感和担当精神，勇于面对和解决问题。
廉洁自律：要求干部时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律的底线。
团结协作：强调干部要树立大局意识，加强团结协作，营造良好的工作氛围。
学习提升：鼓励干部不断学习，提升自身素质和业务能力，以适应新形势和新任务的要求。
这些内容旨在帮助新任干部更好地履行职责，推动工作取得新成效，同时也为干部的个人成长提供了明确的方向和指引。