企业差旅费补助标准通常由企业内部制定，并且可能因岗位、职务、出差地点等因素而有所不同。以下是一些常见的企业差旅费补助标准：
交通费
城市间交通费：通常按照实际发生的交通费用进行报销，如火车、轮船、汽车、飞机等交通工具的费用。
市内交通费：一般按照每人每天80元的标准进行报销，或者由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。
住宿费
住宿费标准根据出差人员的级别和出差地点而定，一般按照当地的住宿标准进行报销，也可以根据企业的相关规定进行报销。
餐饮费
餐饮费用可按出差地的消费水平制定每日补贴上限，特殊商务宴请需单独审批，非因公用餐不予报销。
餐饮费一般按照当地的餐饮标准进行报销，也可以根据企业的相关规定进行报销。
其他费用
通讯费和其他必要费用：一般按照实际发生的费用进行报销，也可以根据企业的相关规定进行报销。
补助形式
差旅费包干制：企业制定一定的金额标准，员工的差旅费按天计算发放。
个人所得税风险
超过标准或异常的差旅费津贴可能被税务机关认定为变相发放工资补贴、津贴，计征个人所得税。因此，建议企业按照行政机关标准执行企业的差旅费津贴制度。
企业所得税风险
企业在制定差旅费补助标准时，应注意合规性，避免因补助标准过高或不合理而引发税务风险。
综上所述，企业差旅费补助标准应结合企业实际情况和员工需求，制定合理且合规的补助政策，并确保相关报销手续和凭证的完整性，以规避税务风险。