员工安全教育培训的内容应该包括以下几个方面：
安全思想教育：
强化员工的安全意识和让员工遵章守纪。
安全生产方针、政策、法律、法规：
使员工了解和掌握国家及地方有关安全生产的法律法规和政策，增强员工的安全意识和法制观念。
安全技术知识教育：
包括一般生产技术知识、一般安全生产知识、专业安全生产技术知识等方面的教育。
典型经验和事故分析：
通过分享安全生产方面的典型经验，分析典型事故案例，使员工了解安全生产的规律和特点，提高对安全生产的认识和应对突发事件的能力。
安全操作规程和规章制度：
使员工了解和掌握所在岗位的安全操作规程和规章制度，规范自己的行为，防止事故发生。
个人防护用品的使用和保养：
使员工了解和掌握个人防护用品的使用和保养方法，提高自我保护能力。
应急救援和自救互救：
使员工了解和掌握在遇到突发事件时的应急救援和自救互救方法，提高员工的应急救援能力。
职业危害及其预防措施：
包括避免职业危害引起职业病的劳动卫生工作等。
工时休假：
涉及工时安排和休假制度等内容。
女职工和未成年工的特殊保护：
包括对女职工和未成年工的特殊保护措施。
安全生产管理基本知识、技术、专业知识：
包括重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
国内外先进的安全生产管理经验：
学习和借鉴国内外在安全生产方面的先进经验。
岗位安全操作规程：
使员工熟悉并掌握岗位安全操作规程。
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项：
确保岗位之间的工作衔接安全，避免职业卫生问题。
四新（新技术、新材料、新工艺、新设备）培训：
针对新技术、新材料、新工艺、新设备的培训。
有关事故案例：
通过分析事故案例，吸取教训，提高安全意识和应对能力。
建议根据具体行业和企业实际情况，调整和补充上述培训内容，确保培训的有效性和针对性。