公司社保办理流程如下：
社保开户
公司营业执照下来之后，携带公司营业执照、参加社保的申请报告、公司基本情况说明、员工花名册等相关资料到公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
法律依据：《社会保险法》第五十七条和第五十八条。
添加参保人员
社保开户完成后，将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户里。如果有员工离职，也需要将员工从社保账户中删除。
增员所需材料包括员工的国籍、姓名、性别、出生日期、户籍类型等。
确认社保缴纳基数
每个月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。社保缴纳基数根据当地规定选择合适的基数，通常根据员工工资而定。
与开户行签订代缴协议
公司可以通过现金支付或银行转账的方式，每个月到社保局进行社保缴费，也可以与开户行签订代缴协议，由银行代扣代缴。
网上申报与数据录入
在一些地区，可以通过网上平台申报参保人员的信息和社保基数，具体操作步骤可以参考当地社保局的要求。
提交相关资料
准备好所有必要的材料，如营业执照副本及复印件、法定代表人身份证正反面复印件、银行开户许可证复印件等，到社保局或通过一网通办平台提交社保开户申请。
社保局审核与开户
社保机构审核提交的材料，审核通过后发放《社保登记证》和职工养老保险手册。
办理社保卡
将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。
每月缴纳社保费用
每月通过公司银行账户缴纳社保费用，确保按时缴纳，避免滞纳金和罚款。
办理公积金开户（如适用）：
在公司成立一个月内，到住房公积金管理中心办理公积金开户，并按时缴纳公积金，确保员工合法权益。
建议：
在办理社保时，确保所有提交的材料真实、完整、准确。
定期关注当地社保政策的变化，及时调整社保办理流程。
如果公司规模较大或员工较多，可以考虑聘请专业的社保代理公司办理社保事务，以提高效率和准确性。