电力设计资质等级标准是根据电力设计工作的复杂程度和技术水平，将资质等级划分为甲、乙、丙三个等级。具体标准如下：
甲级资质
资历和信誉：具有15年及以上的工程设计资历，是行业的骨干单位，并具备工程项目管理能力，在国内外同行业中享有良好的信誉。独立承担过行业大型工程设计不少于3项，并已建成投产。工程设计项目质量合格、效益好。单位有良好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本金不少于600万元人民币。
技术力量：技术力量强，专业配备齐全、合理，单位的专职技术骨干不少于80人（不含返聘人员）。具有同时承担2项大型工程设计任务的能力。单位主要技术负责人（或总工程师）应是具有12年及以上的设计经历，且主持或参加过2项（主持至少1项）及以上大型项目工程设计的高级工程师。在单位专职技术骨干中，主持过2项以上行业大型项目的主导工艺或主导专业设计的高级工程师（或注册工程师）不少于10人；一级注册建筑师不少于2人（其中返聘人员少得超过1人）；一级注册工程师（结构）不少于4人（其中返聘人员不得超过1人）；主持或参加过2项以上行业大型项目的公用专业设计的高级工程师（或一级注册工程师）不少于20人。
技术装备及应用水平：有必要的技术装备，达到国家建设行政主管部门规定的乙级设计单位技术装备及应用水平考核标准。
乙级资质
资历和信誉：具有中级技术职称的专业技术人才不少于30人，具备初级技术职称的专业技术人才不少于10人，注册建筑师和结构师不少于2人，且具有相关行业从业经验不少于5年。企业需具备一定的管理水平和资金实力，近3年内独立承担过中小型电力工程设计项目不少于5项。
技术力量：技术力量较强，专业配备齐全、合理。单位的专职技术骨干不少于30人（不含返聘人员）。具有同时承担2项行业中型工程设计任务的能力。单位的主要技术负责人（或总工程师）应具有10年及以上的设计经历，且主持、参加过2项（主持至少1项）及以上行业中型项目工程设计的高级工程师。在单位专职技术骨干中，主持过2项以上行业中型项目的主导工艺或主导专业设计的高级工程师（或注册工程师）不少于5人；一级注册建筑师不少于1人（非返聘人员）；一级注册工程师（结构）不少于2人（其中返聘人员不得超过1人）；主持或参加过2项以上中型项目的公用专业设计的高级工程师（或一级注册工程师）不少于10人。
技术装备及应用水平：有必要的技术装备，达到国家建设行政主管部门规定的乙级设计单位技术装备及应用水平考核标准。
丙级资质
资历和信誉：具备初级技术职称的专业技术人才不少于20人，注册建筑师和结构师不少于1人，且具有相关行业从业经验不少于3年。企业需具备一定的管理水平和资金实力，近2年内独立承担过小型电力工程设计项目不少于3项。
技术力量：技术力量较弱，专业配备基本齐全。单位的专职技术骨干不少于20人（不含返聘人员）。具有同时承担2项行业小型工程设计任务的能力。单位的主要技术负责人（或总工程师）应具有10年及以上的设计经历，且主持、参加过2项（主持至少1项）及以上行业小型项目工程设计的高级工程师。在单位专职技术骨干中，主持过2项以上行业小型项目的主导工艺或主导专业设计的高级工程师（或注册工程师）不少于5人；一级注册建筑师不少于1人（非返聘人员）；一级注册工程师（结构）不少于1人（其中返聘人员不得超过1人）；主持或参加过2项以上小型项目的公用专业设计的高级工程师（或一级注册工程师）不少于5人。
技术装备及应用水平：有必要的技术装备，达到国家建设行政主管部门规定的丙级设计单位技术装备及应用水平考核标准。
建议：
甲级资质：适用于具有丰富经验和强大技术实力的电力设计企业，能够承担大型和复杂电力工程设计项目。
乙级资质：适用于中等规模和能力的电力设计企业，能够承担中小型电力工程设计项目。
丙级资质：适用于小型电力设计企业，能够承担小型电力工程设计项目。