员工自评的优点和缺点可以从多个方面来进行，以下是一些常见的优点和缺点：
优点
积极主动：
对工作充满热情，积极主动承担任务，不怕吃苦，能够高质量地完成工作任务。
自我要求严格：
自觉遵守法规制度，能够管住管好自己，对自己订立的计划快速解决。
完成任务出色：
具有较强的执行力，能严格按照要求完成工作任务，善于思考，遇到问题会积极寻找解决方案。
学习能力强：
好学习，不断提高业务能力，对学习业务知识重要性和迫切性有深刻认识。
团结同事：
具有较强的组织能力和管理能力，能够团结同事，协调能力强。
责任心强：
对工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神。
良好的沟通能力：
性格开朗，善于与人沟通，能够迅速适应各种环境，并融合其中。
创新思维：
积极开拓进取，不断提升工作水平，讲究方法，注重实际。
缺点
学习不够紧：
学习态度不够端正，存在应付的思想。
工作方法有待优化：
有时工作方法简单机械，效果不好。
好人主义思想：
工作生活中有时不敢较真儿，存有“老好人”思想。
缺乏耐心：
在处理一些繁琐的工作时，容易急躁。
表达不够清晰：
不太善于表达自己的观点，有时候会影响工作中的沟通效果。
不够大气：
在为人处事方面，有时显得不自信，放不开。
缺乏经验：
应对问题过于急躁，缺乏全盘筹划，工作不够谨慎周密。
过于认真：
忙起来老是忘了下班时间，不干活就难受。
知识面虽广但不够精：
什么知识或专业都想学，但什么也没学精。
建议
制定对照表：制定一份优缺点的对照表，帮助自己更好地认识自己，有意识地保持优缺点的平衡。
持续学习：不断加强学习，提升自身的业务能力和综合素质。
改进方法：反思并优化工作方法，提高工作效率和质量。
增强自信：通过积极的心态和实际行动，增强自信，克服好人主义思想和不大气的问题。
加强沟通：提高沟通能力，清晰表达观点，减少误解和沟通障碍。
勇于面对挑战：不怕困难，勇于尝试新的方法和挑战，不断提升自己的能力和适应性。
通过以上方法，员工可以更全面地了解自己的优势和不足，从而有针对性地进行改进和提升。