职业能力倾向测验（A类）和综合应用能力（A类）是针对事业单位管理岗位的考试，旨在评估应试者从事管理工作所需的基本素质和能力要素。
职业能力倾向测验（A类）
职业能力倾向测验（A类）主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括：
常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识。
言语理解与表达：测试应试者的阅读理解、逻辑填空、语句表达等能力。
数量关系：考查应试者的数学运算、数字推理等能力。
判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析：测试应试者对给定资料的分析、综合、归纳、概括等能力。
综合应用能力（A类）
综合应用能力（A类）主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。具体包括：
管理角色意识：应试者需要理解管理岗位的职责和权限，并能从管理者的角度思考问题。
分析判断能力：评估应试者分析和解读信息的能力，包括对材料的理解和概括。
计划与控制能力：应试者需要根据岗位职责和工作要求，利用资源设想解决问题的方法，使工作按预想的进程发展。
沟通协调能力：应试者需要在管理工作中与他人沟通、协调，获得支持与配合。
文字表达能力：应试者需要能够撰写文稿，并进行清晰的书面表达。
考试形式和内容
综合应用能力（A类）考试通常以主观题为主，可能包括案例分析、问题解决、应急处理、沟通协调和公文写作等题型。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题，内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务。
建议
对于参加职业能力倾向测验（A类）和综合应用能力（A类）考试的考生，建议：
系统复习：全面复习考试大纲中提到的各个知识点，建立完整的知识体系。
多做练习：通过做历年真题和模拟题，提高解题速度和准确率。
注重实践：通过参与实际的管理工作和团队合作，提升实际应用能力。
选择合适的培训课程：参加专业的公务员考试培训课程，提高应试技巧和效率。