定向就业和非定向就业是两种 不同的就业方式，主要区别在于 就业去向的确定性和选择的自由度。
定向就业
定义：定向就业是指在入学前或考研时，考生与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作。这种方式类似于“毕业包分配”，但背后有一定的限制条件。
特点：
考生在入学前就确定了工作单位，并与单位签订定向协议。
档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位。
毕业后必须回原单位工作，没有自主选择的余地。
例如，某些医学生需要到基层医院服务若干年，公务员定向招录到乡镇工作，农村师范生到指定学校任教等。
非定向就业
定义：非定向就业是指考生在毕业后可以根据自己的意愿选择工作单位和地点，没有“先签约后毕业”的约束。这种方式适合想自己找工作或还在观望、不确定未来方向的学生。
特点：
考生在录取时不确定未来的工作单位。
在校期间享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。
入学时需要将档案、人事、户口、工资关系转到学校。
毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。
例如，大部分硕士研究生和非全日制研究生采用这种方式。
总结：
定向就业和非定向就业的主要区别在于就业去向的确定性和选择的自由度。定向就业由用人单位和学校提前安排，毕业生需回原单位工作；非定向就业则允许毕业生自主择业，具有更大的灵活性和选择空间。考生在选择就业方式时，应根据自身情况和职业规划做出决策。