劳动者的权利主要包括以下几个方面：
平等就业和选择职业的权利
劳动者有权根据自己的能力和兴趣选择适合自己的职业，享有平等的就业机会。
劳动者在劳动力市场上具有支配自身劳动力的权利，可以根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，选择用人单位和工作岗位。
取得劳动报酬的权利
劳动者有权按时获得劳动报酬，且工资不得低于当地最低工资标准。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
休息休假的权利
劳动者享有法定的休息和休假权利，包括年假、病假、婚假等。
国家规定的工作时间为每日不超过8小时、每周不超过40小时。
获得劳动安全卫生保护的权利
劳动者有权在安全和卫生的环境中工作，用人单位必须提供符合国家标准的劳动条件和必要的安全防护措施。
劳动者有权接受劳动安全卫生教育与培训，获得各项劳动保护条件和待遇，拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
接受职业技能培训的权利
劳动者有权接受职业技能培训，以提高自身的职业能力和竞争力。
享受社会保险和福利的权利
劳动者有权参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，以保障基本生活。
劳动者在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
提请劳动争议处理的权利
劳动者在与用人单位发生争议时，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼，以维护自身的合法权益。
法律规定的其他劳动权利
包括依法参加和组织工会的权利，依法享有参与民主管理的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、举报和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
这些权利保障了劳动者的基本生活和工作条件，促进了社会公平和劳动生产力的发展。