公司安全培训内容通常包括以下几个层次：
公司级安全培训
消防基本知识培训：包括灭火器、消火栓的操作知识等。
新员工入职培训：涵盖公司概况、安全生产规章制度等内容。
班组长安全知识培训：侧重于班组层面的安全管理与操作技能。
危险源识别培训：识别和评估工作场所的危险源。
特种设备基础知识培训：涉及特种设备的基本操作和维护知识。
危险化学品基础知识培训：包括化学品的安全存储和使用知识。
防护用品基本知识培训：如何正确使用个人防护装备。
职业卫生知识培训：关注工作场所的职业健康保护措施。
EHS方针：介绍环境（Environmental）、健康（Health）、安全（Safety）管理方针。
公司级安全规章制度：详细讲解公司的安全规章制度和操作规程。
典型事故案例分享：通过分析历史事故案例，提高员工的安全意识。
部门级安全培训
部门简介及应急联络图：介绍部门职责和应急联系方式。
部门生产工艺流程：针对新员工的详细工作流程介绍。
部门适用的法律法规：分享部门相关的最新安全生产法律法规。
重点部位及危险设备分布：介绍部门内危险设备和区域的分布情况。
部门防护用品管理规定：讲解防护用品的发放、使用和报废流程。
部门中高度危险源分布及预防措施：识别并讲解部门内的高危因素及预防措施。
部门应急疏散通道和消防设施：介绍应急疏散通道和消防设施的分布及使用方法。
部门典型事故案例及应急处理措施：分享部门内的事故案例和应急处理措施。
部门职业病危害及防护措施：介绍部门内存在的职业病危害及防护措施。
班组级安全培训
设备操作技能培训：针对班组内具体设备的操作进行培训。
班组卫生救助员和消防应急小组成员及应急联络图：介绍班组内的安全救助和应急响应人员及其联系方式。
员工安全职责：明确班组内每个员工的安全职责和操作规范。
岗位典型事故案例分享及应急处理措施：通过案例分享，讲解应急处理措施。
此外，安全培训内容还可能包括以下方面：
安全基础理论培训：介绍海因里希事故理论、墨菲理论等安全理论。
安全常识培训：涵盖安全定义、安全方针、劳保用品使用等基本常识。
安全管理制度培训：介绍企业的安全管理体系和操作规程。
典型事故案例分析：通过分析典型事故，提高员工的安全防范意识。
新从业人员培训：包括法律法规、公司安全生产情况、安全规章制度等内容。
建议根据公司的具体情况和员工岗位需求，制定详细的安全培训计划，并定期进行培训和评估，以确保培训效果。