党员在批评他人时，应遵循以下原则和方法：
坚持正确的立场
批评应站在马克思主义的政治立场上，对问题进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。
树立正确的态度
坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。
有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。
注意学习
要具备与工作相适应的素质、品行，必须坚持不懈的学习，提高自己的理论水平和业务能力。
具体批评内容
政治觉悟不高：理论学习不够，有得过且过意识。
制度落实不彻底：监督管理不力。
工作因循守旧：按部就班，没有创新，没有突破。
模范带头作用不强：不能时时要求自己，缺乏表率作用。
工作懈怠：进取心不强，有追求安逸享受的现象。
原则性不强：计较个人得失，有老好人思想，怕得罪人。
忧患意识和创新精神不够：缺乏深层次、前瞻性的思考。
工作执行不到位：工作方法简单，执行力度不够。
服务意识淡薄：对职工提出的问题讲解不耐心，缺乏服务群众的意识。
自律不严：生活作风不严谨，讲排场，爱情面。
批评的方式
批评应采取诚恳、严肃的态度，避免伤害同志的感情。可以通过个别谈话、民主生活会等形式进行，确保批评的有效性和针对性。
通过以上原则和方法，党员在批评他人时能够更加客观、公正、有效地指出问题，同时也有助于被批评者正视自己的不足，共同促进党员队伍的建设和提高。