5S检查评分表通常包括以下几个方面的内容：
整理（SEIRI）
规范内容：
将不再使用的文件资料废弃处理。
清理台面与办公无关的物品。
长期不使用的文件资料编号归类放置指定文件柜。
常使用的文件资料放置就近位置。
正在使用的文件资料分未处理/正处理/处理三类。
办公室用品摆放整齐。
办公桌/办公用品/文件柜等放置要有规划和标识。
办公用品/文件/坐椅放置要整齐有序。
文件处理完后均要放入文件夹，且要摆放整齐。
文件夹都要有相应的标识，每份文件都应有相应的编号。
办公桌及抽屉整齐，不杂乱。
私人物品放置于规定位置。
电线/电脑线用绑带扎起，不零乱，用电脑检索文件。
评分标准：
发现其中一项0分，发现一项扣2分，发现1个人扣2分，无标识扣1分，扣完为止。
整顿（SEITON）
规范内容：
设备、机器、仪器摆放整齐、干净，最佳状态。
工具分类保养，定位放置。
零件保管有定位标示。
图纸、作业指导书不过期且使用中分开存放。
评分标准：
破损不堪的设备不能使用且杂乱放置扣10分，不能使用的集中在一起扣5分，能使用但脏乱扣3分，能使用且有保养且摆放整齐扣0分。
清扫（SEISO）
规范内容：
地面、墙、天花板、门窗、办公台等打扫干净，无灰尘、珠网。
办公室用品擦洗干净。
文件记录破损处修补好。
没有噪音和其它污染。
垃圾桶放在规定位置上，垃圾及时清除。
评分标准：
地面、墙面、天花板、门窗、办公台等未打扫干净，每项扣2分。
清洁（SEIKETSU）
规范内容：
每天上下班花3分钟做5S工作。
随时自我检查/互相检查，定期或不定期进行检查。
对不符合情况及时纠正。
清理/清扫/清洁保持得非常好。
员工戴厂牌/穿厂服且整洁得体，仪容整齐大方。
员工言谈举止文明有礼，不大声喧哗，对人热情大方。
员工工作精神饱满。
员工有团队精神，互帮互助/积极参加5S活动。
员工时间观念强。
评分标准：
未按规定进行5S工作，每项扣2分。
素养（SHITSUKE）
规范内容：
员工穿着整洁、精神饱满、喜气洋洋。
每位员工在生产线的动作熟练。
评分标准：
员工仪容不整洁、精神不振、谈吐不礼貌等，每项扣2分。
建议在实际应用中，可以根据具体情况进行调整和补充，以确保评分表的针对性和有效性。