团队意识简短总结如下：
交流沟通：
有效的沟通是团队协作的基础，通过交流来协调工作，分享想法，达成共识。
平等友善：
无论个人能力多强，都应保持谦逊和友善，平等对待团队成员，共同解决问题。
积极乐观：
面对挑战时保持乐观态度，激励团队士气，相信团队能够克服困难。
创造能力：
培养创新思维，鼓励团队成员发挥潜力，实现一加一大于二的效果。
接受批评：
将同事和伙伴视为朋友，虚心接受批评，以此促进个人和团队的成长。
团队精神：
团队成员应相互协作、相互帮助，共同承担任务，实现团队目标。
信任与理解：
建立团队成员间的信任和理解，增强团队凝聚力，共同面对挑战。
主观能动性：
鼓励团队成员积极参与，发挥主观能动性，为团队进步贡献力量。
忠诚与牺牲：
团队成员应对团队忠诚，愿意为团队利益牺牲个人利益。
协作共赢：
通过团队合作实现共赢，提升团队整体竞争力。
这些总结点涵盖了团队意识的关键方面，从个人行为到团队互动，从心态到行动，共同构成了一个高效团队的基础。