如果您想表达对当前工作的不满意，以下是一些建议，可以帮助您更清晰、有条理地表达：
明确表达
直接指出您不满意的具体方面，例如工作环境、工作内容、同事关系、职业发展机会等。
提供具体事例
举例说明您遇到的问题或挑战，以及这些问题对您工作的具体影响。
分析原因
尝试分析导致您不满意的原因，这有助于您更深入地理解问题并找到解决方案。
提出改进建议
不仅仅指出问题，还要提出可能的改进建议，显示您愿意为改善现状做出贡献。
保持客观
尽量保持客观和理性，避免情绪化的语言，这样可以使您的反馈更加公正和有说服力。
关注积极面
即使您对工作不满意，也可以提到一些积极的方面，这有助于平衡您的观点，并展示您全面的视角。
结尾
结尾时可以表达您对未来的期望或希望公司能够采取的行动，以改善您的工作体验。
尊敬的[上级/HR]，
我写这封信是想表达我对目前工作的不满意。具体来说，我对以下几点感到特别困扰：
工作环境：
办公室的座位安排不够合理，导致工作效率低下，且同事之间的互动也受到影响。
工作内容：
部分工作任务分配不均，导致某些同事负担过重，而另一些同事则相对空闲。
职业发展：
我认为公司提供的晋升机会有限，这限制了我的职业成长空间。
为了改善这种情况，我建议：
重新安排座位：
根据同事的工作性质和习惯，重新安排座位，以提高工作效率和团队凝聚力。
优化任务分配：
根据每位同事的能力和兴趣，更合理地分配工作任务，确保资源得到充分利用。
提供培训和发展机会：
定期组织培训，帮助员工提升技能，并为有潜力的员工提供更多的晋升机会。
我相信通过这些改进，我们的工作环境将会更加和谐，工作效率也会有所提高。我期待看到公司能够采取积极措施，改善我们的工作体验。
谢谢您抽出宝贵时间阅读我的反馈。
此致
敬礼
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希望这些建议对您有所帮助。