工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益，具体包括以下几个方面：
民主管理与监督
通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督，依法维护员工的民主管理和民主监督的权利，增强员工的主人翁责任感，积极参与公司管理。
参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。
思想政治教育
协同公司开展员工思想政治教育、法治道德建设、专业技术培训等活动，调动广大员工的积极性，推进精神文明建设，提高员工综合素质，提升公司形象。
负责组织开展青年教师教学比赛和教职工劳动竞赛，协助有关部门开展教职工的思想政治教育，积极开展“三育人”活动，做好先进个人和劳动模范的推荐、评选、表彰和管理工作。
福利与帮扶
开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，为职工办好事、办实事，帮助解决生活困难。
协助和督促相关部门办好员工的集体福利事业，积极慰问婚、育、病、逝教职工、困难教职工，维护女教职工、青年教职工的特殊利益。
文体活动
组织开展教职工文化和体育活动，丰富教职工精神文化生活，促进教职工身心健康。
加强青年教职工和女工工作，贯彻落实党的计划生育政策。
自身建设
负责工会资产与经费的管理和使用，建立健全基层部门工会，做好新会员的接收、教育以及工会档案管理工作。
加强廉政勤政教育和安全法制教育，规范内部管理，建立工作台账，实行业务公开。
其他职责
参与制定涉及教职工切身利益的制度与政策，参与协调劳动关系，调解劳动争议。
负责筹备、组织召开“两代会”（教职工代表大会和工会会员代表大会），协调教代会各专门委员会开展工作，指导督促二级教代会建设，检查监督“两代会”决议的执行情况。
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，负责劳模、先进人物的评选推荐工作，做好优秀工会干部、工会活动积极分子等评选工作。
这些职责共同构成了工会在组织职工、维护权益、促进和谐劳动关系和文化体育活动等方面的核心作用。