企业职业健康培训内容

企业职业健康培训的内容主要包括以下几个方面：

思想教育

思想认识教育：通过职业健康安全政策和法规的教育，提高领导和职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康安全法规，做到不违章指挥、不违章作业。

劳动纪律教育：使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。

职业健康安全技术知识教育

生产技术知识：包括企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能，所使用的各种机具设备的性能和知识，以及装配、包装、运输、检验等知识。

基本职业健康安全技术知识：包括企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项，有关电器设备的基本安全知识，有毒、有害的作业防护，一般消防规则，个人防护用品的正确使用，以及伤亡事故的报告办法等。

专业职业健康安全技术知识：包括某一特殊工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识，如锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。

典型事故教育

通过分析典型的职业健康事故案例，提高员工对职业健康风险的认识，学习如何预防和应对职业健康事故。

法律法规与政策

向员工普及相关法律法规和政策，如《职业病防治法》等，使员工了解自身权益和义务，通过案例分析，让员工明白遵守法规的重要性。

职业健康知识

介绍不同职业可能面临的健康风险，如粉尘、噪音等，提供预防职业病的方法和措施，如正确佩戴防护用品。

心理健康

关注员工的心理健康，提供压力管理和情绪调节的方法，举办心理健康讲座和培训活动。

安全操作规程

详细讲解工作中的安全操作规程，确保员工的人身安全，进行实际操作演练，提高员工的安全意识和技能。

应急处理

培训员工应对突发事故的应急处理能力，如火灾、中毒等，定期组织应急演练，检验和提高员工的应急反应能力。

健康生活方式

倡导健康的生活方式，如合理饮食、适量运动等，提供健康生活的建议和指导。

职业卫生管理制度

介绍企业职业卫生管理组织架构和职责，职业健康计划的制定与实施，职业健康档案的管理和使用等。

个人防护用品的选择与正确使用方法

各类个人防护用品（如口罩、防护服、防护眼镜等）的正确选择和使用方法，以及个人防护用品的维护和管理。

应急救援措施

职业病危害事故应急救援预案，常见急救技能（如心肺复苏术、止血术、骨折搬运术等）的培训，应急设备的使用和操作（如急救箱、消防器材等）。

工作环境监测与评价

工作场所的空气质量、噪音、振动等环境监测方法，监测结果的评价和应对措施。

防护设施的配备与使用

防护设施的种类和功能，防护设施的正确使用和维护。

员工健康监护

定期健康检查的安排和实施，职业健康档案的建立和管理。

通过这些培训内容，企业可以提高员工的安全意识，预防职业病的发生，保障员工的健康和安全。