单休工资的计算方法如下：
单休计薪天数
一年有52周，单休意味着每周工作6天，因此一年总的工作天数为52周乘以6天，等于312天。
减去国家法定节假日和公休日，一般按照每月平均工作天数26天进行计算。
日工资计算
月标准工资除以平均法定工作天数，即月工资/26天。
加班工资
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，单休时周六日加班应支付不低于正常日工资的2倍的工资。
每个月加班天数约为4.33天（即52周/12个月），因此加班工资为月工资乘以4.33天再乘以2。
工资结构
工资可以拆分为固定工资、绩效工资和加班工资三部分。
固定工资和绩效工资按照每月实际工作天数计算，加班工资则根据实际加班天数计算。
综上所述，单休工资的计算关键在于确定月工资、平均工作天数和加班天数，并严格按照《劳动法》规定支付加班工资。建议公司在制定工资政策时，明确固定工资、绩效工资和加班工资的比例，并在劳动合同中详细列明，以保障劳动者的合法权益。