虽然我们不应该故意让程序员感到烦躁，但了解他们的痛点可以帮助我们更好地与他们沟通。以下是一些可能会让程序员感到不舒服的情况：
不恰当的注释
问题：程序注释应该是解释代码的意图和逻辑，而不是简单地描述语法。
例子：`r = n/2；` 这样的注释不仅无助于理解代码，反而可能被视为挑衅。
打断工作
问题：当程序员正在集中精力编程或思考时，被打断会严重影响他们的工作效率。
例子：在编程时，如果有人不断打断，可能会让人感到非常烦躁，甚至需要重新找回思路。
不合理的期望
问题：对程序员的工作成果有不切实际的期望，会导致他们感到压力巨大。
例子：频繁地要求程序员在极短的时间内完成大量工作，或者对代码质量提出过高的要求。
缺乏理解
问题：对程序员的工作缺乏理解，可能会导致不必要的误解和批评。
例子：非技术人员随意评论代码，或者对程序员的工作成果进行不公正的评价。
环境干扰
问题：嘈杂的工作环境或频繁的干扰会影响程序员的专注力。
例子：在需要安静的环境中工作，却总是有人打扰，或者电脑不断弹出广告和消息。
需求频繁变更
问题：频繁的需求变更会导致程序员需要不断修改代码，影响工作效率。
例子：在项目开发过程中，需求频繁变更，导致程序员需要不断重新调整工作计划。
技术问题
问题：遇到技术难题时，缺乏支持和帮助会让程序员感到无助。
例子：在遇到复杂的技术问题时，没有人可以请教或帮助解决。
总的来说，我们应该尊重程序员的工作，理解他们的挑战，并提供必要的支持和环境，以帮助他们更好地完成工作。