煤矿调令程序一般包括以下步骤：
内部调动
调令性调动：根据整体部署，矿长审批调动，工资科科长签署意见，由原单位出具交出信，调配组办理调动手续。
一线单位调动、 井辅单位调动、 地面单位调动、 机关调动（操作岗）：调出和调入单位正职签字、分管矿领导同意，报总会计师批准后，工资科给个人开具“大安山煤矿职工变动通知”办理调动手续。一线和井辅调地面的必须经矿长批准。
每月月末，调配组汇总变动通知单，根据其所从事的工种岗位，开具“内部调动介绍信”，确定岗位工资标准，并交统计组调整薪资系统。
外部调动
接到本人申请，填写“北京京煤集团公司调动审批表”，经总会计师和矿长批准后，昊华公司内部调动需上报到昊华公司，调出昊华能源的需上报集团公司审批。
接到公司的审批意见后，通知本人办理调入（调出）手续，转移社会保险，整理并转移职工档案，开具工资、年金等相关介绍信。
工种变动
各单位因工作需要内部调整工作岗位的，填写《内部工种变动表》，经本单位正职、主管领导审批后，报工资科调整；班组调整经本单位正职批准。
劳鉴会工作流程
调配组接到单位上报的工伤报表、病伤鉴定表、个人因病伤申请复工的、因病伤申请解除的，将信息录入微机。
调度指令下发
煤矿通风调度员下发调度指令需了解矿井通风系统，制定相应的调度指令，并通过电话、对讲机等通讯设备传达给相关人员。
调度工作程序
三班调度员职责包括接班、了解生产情况、填写调度台账、处理突发问题、协调各单位关系等。
调动审批表和调令
调动审批表和调令的先后顺序是：先盖调出单位的章，再把登记表一式四份连同人事档案用机要件寄送到拟调入单位盖章，调入单位和调入单位所在人事局收掉2份，再把盖好章的2份连同调令寄回调出单位和调出单位所在人事局，最后拿到调令去新单位报到。
以上是煤矿调令程序的详细步骤，具体流程可能会根据煤矿的实际情况有所调整。