请假的程序可能因不同的组织、学校或公司而有所差异，但大体上可以遵循以下步骤：
提前通知
提前向直接上级或相关部门进行请假通知，说明请假的原因、时间和预计的返岗日期。通知方式可以是口头告知、书面请假条或电子邮件等。
填写请假申请
根据公司或学校的规定，填写请假申请表格或请假条。请假申请表格通常包含以下内容：请假开始日期、请假结束日期、请假原因、联系方式等。请假条也需要写清楚请假的时间、原因、请假期限以及自己的联系方式。
提交请假申请
将填写好的请假申请表及相关证明材料提交给直接主管或人事部门。提交方式可以是电子邮件、纸质表格或公司内部系统，具体要求可根据公司规定而定。
等待审批
请假申请提交后，需要等待上级或人事部门的批准。通常，公司会在一定时间内给予答复，员工应耐心等待。如果请假时间较长或请假事由特殊，可能需要额外的审批程序。
审批结果通知
无论审批结果如何，主管都应及时通知员工。如果请假申请得到批准，员工需了解相关注意事项；如果被拒绝，员工有权了解拒绝的原因。
假期管理与归来报到
在请假期间，员工需要将自己的工作交接给其他同事或上级，并确保工作的顺利进行。员工还应提供联系方式，以便在必要时与公司进行沟通。
请假结束后，员工需要向上级或人事部门提交请假报告。请假报告应包括请假期间的工作情况总结以及对工作的安排建议。
补充说明
如遇突发情况可在老师进行批复前撤回请假申请。
建议
提前规划：尽量提前规划好请假时间，以便上级和同事能够做好相应安排。
提供充分证据：对于病假等需要提供医院诊断书等有效证明的请假类型，务必确保提供的证据真实、充分。
保持沟通：在请假期间，保持与公司的沟通，确保请假不影响工作进度。
遵守规定：仔细阅读并遵守公司或学校的请假政策和流程，避免因违反规定而产生不必要的麻烦。