申请启动奖励程序通常需要遵循以下步骤：
确定奖励类型
根据个人或组织的表现和贡献，确定适合的奖励类型。常见的奖励类型包括奖金、晋升、荣誉称号等。
收集证明材料
准备相关的证明材料，如工作成绩、客户评价、同事推荐信等，以证明自己的优秀表现或符合奖励条件。
撰写申请材料
撰写一份详细的申请材料，包括个人简介、工作成绩、具体贡献和奖励申请理由等。确保申请材料内容真实、完整。
提交申请材料
将申请材料提交给上级领导或人力资源部门，并在规定的时间内完成申请流程。确保提交的材料符合要求，并按照指定的方式进行提交。
等待审批结果
等待上级领导或人力资源部门的审批结果，并根据结果采取进一步的行动。保持联系方式畅通，以便接收审批结果通知。
领取奖励
在被告知可以申请启动奖励程序之日起30个工作日内提出申请，逾期未申请视为主动放弃。奖励实施期限为实施奖励的部门收到申请之日起60日内作出奖励举定并告知举报人。举报人在被告知之日起30个工作日内领取奖励。无正当理由逾期未领取资金的，视为主动放弃。
建议
提前规划：提前了解并确认奖励政策和申请流程，确保在申请过程中不会遗漏重要信息。
详细准备：申请材料应尽可能详细、真实，以便能够充分展示自己的贡献和资格。
及时跟进：在提交申请后，保持与相关部门的沟通，及时跟进申请进度，确保申请能够顺利进行。